
La Navidad es una de las épocas más intensas en sectores como retail y hostelería. Es habitual que las empresas soliciten horas extra para cubrir el aumento de demanda, y no siempre los empleados saben cómo responder de manera profesional y respetando sus derechos.
Saber cómo actuar te ayudará a mantener tu bienestar, evitar conflictos y seguir siendo valorado/a por tu equipo y tu empresa.
Antes de responder, reflexiona sobre tu capacidad para asumir horas extra:
- ¿Tienes compromisos familiares o personales que te impiden alargar tu jornada?
- ¿Puedes mantener tu rendimiento y energía durante los turnos adicionales?
Responder de manera responsable protege tu salud y tu productividad.
Es fundamental recordar que las horas extra deben ajustarse a la legislación laboral vigente:
- Existe un límite legal de horas extra que se pueden trabajar por semana o mes.
- Deben ser compensadas correctamente, ya sea con pago adicional o descanso equivalente.
- Negar horas extra dentro de tus derechos no debería generar problemas si se comunica correctamente.
Si aceptas o no las horas extra, la manera de expresarlo marca la diferencia:
- Si aceptas, confirma tu disponibilidad y horarios exactos.
- Si no puedes, explica tus motivos de manera profesional, por ejemplo: “Lo siento, pero ya tengo compromisos familiares que no puedo modificar”.
- Propón alternativas si es posible, como cubrir otros turnos o ayudar en tareas específicas.
En algunas ocasiones, puedes negociar las horas extra para que sean más manejables:
- Ajusta turnos según tu disponibilidad.
- Pide compensación en días libres adicionales.
- Consulta si hay incentivos por cubrir horas extra, como pagos adicionales o premios.
Negociar de manera correcta demuestra responsabilidad y compromiso sin sacrificar tu bienestar.
Aceptes o no las horas extra, es importante mantener la profesionalidad:
- Evita conflictos con compañeros o supervisores.
- Mantén la calma y explica tus razones de manera clara.
- Si aceptas, hazlo con actitud positiva para contribuir al equipo.
No siempre es fácil decidir si aceptar horas extra, especialmente en Navidad. La clave está en conocer tus derechos, comunicarte claramente y cuidar tu bienestar. Actuar de manera profesional y responsable te ayudará a mantener un equilibrio entre tus obligaciones laborales y personales, y a seguir siendo un miembro valioso del equipo.
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