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Enviar un currículum y no recibir respuesta puede ser frustrante. Muchas personas se preguntan si han hecho algo mal, si deberían insistir o si simplemente deben pasar a otra oferta.
La realidad es que no ser contactado después de enviar tu CV es algo muy común, especialmente en procesos con muchas candidaturas. Pero eso no significa que no puedas tomar medidas para mejorar tu situación.
En este artículo te explicamos qué hacer, cómo actuar y cuándo es buena idea insistir.
Antes de preocuparte, conviene entender algunas razones habituales:
- La empresa ha recibido cientos de candidaturas
- El proceso está retrasado internamente
- Tu CV no está adaptado a esa oferta
- Falta alguna palabra clave que buscan
- Han priorizado perfiles con experiencia más directa
- La oferta ya está casi cerrada aunque siga publicada
No siempre es algo personal, muchas veces es cuestión de volumen o timing.
En general, es recomendable esperar entre:
- 7 y 10 días laborales en procesos estándar
- 3 a 5 días si se trata de empleo urgente (Por ejemplo: campañas de Navidad).
Insistir demasiado pronto puede parecer impaciente, pero esperar demasiado puede hacerte perder oportunidades.
Uno de los errores más comunes es enviar el mismo CV para todo.
Asegúrate de que:
- Incluye palabras clave del anuncio
- Está claro qué puesto buscas
- Tu experiencia está bien explicada
- Es visual, limpio y fácil de leer
- Destacas logros, no solo tareas
Un CV genérico suele quedar abajo en los filtros iniciales.
No pongas todas tus esperanzas en una sola candidatura. Lo más efectivo es mantener un flujo constante:
- Enviar varias solicitudes por semana
- Ajustar el CV según el puesto
- Seguir explorando sectores similares
Buscar empleo es un proceso, no un único intento.
Insistir puede ser útil si:
- Ha pasado más de una semana
- Te interesa especialmente el puesto
- Tienes un contacto directo o correo del responsable
Puedes enviar un mensaje breve como: “Hola, envié mi candidatura para el puesto de X hace unos días y quería confirmar si el proceso sigue abierto. Quedo atento/a por si necesitan más información. Gracias.”
Siempre con tono profesional y sin presión.
Si la empresa está activa en LinkedIn, puedes:
- Seguir su perfil
- Interactuar con publicaciones
- Conectar con alguien del equipo de RR. HH. (con respeto)
A veces, un pequeño gesto aumenta tu visibilidad.
Si no recibes respuesta repetidamente, quizá es momento de revisar:
- Tu CV
- Tu perfil de LinkedIn
- El tipo de puestos a los que aplicas
- Si estás sobre o infra cualificado/a
- Cómo presentas tu experiencia
Cada silencio puede ser una señal para ajustar estrategia.
Muchas veces el problema no eres tú, sino que aplicas en portales saturados o con procesos poco claros.
Una buena opción es buscar empleo en plataformas donde las ofertas son reales, actuales y enfocadas en contratación rápida.
¡Puedes ver oportunidades activas aquí!
Que no te llamen después de enviar tu CV no significa fracaso, es parte normal del proceso. Lo importante es actuar con estrategia: esperar el tiempo adecuado, optimizar tu currículum, insistir con profesionalidad cuando corresponda y seguir aplicando de forma constante.
La oportunidad correcta llega antes cuando tu búsqueda es activa y bien enfocada.

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